Zestaw reform, które wpłynęły na umowy, ochronę, aktywną politykę rynku pracy, świadczenia wspierające dochód i uproszczenie stosunków pracy.
Termin Jobs Act oznacza cykl reform, który przeprojektował różne instytucje włoskiego prawa pracy. Nie chodzi o jedną umowę, ale o ramy przepisów dotyczących elastyczności, stabilności i ochrony.
Najważniejsze obszary to umowa z rosnącą ochroną, uporządkowanie typów umów, aktywna polityka rynku pracy, narzędzia wsparcia dochodu i uproszczenie obowiązków.
Nowe kryteria zarządzania skutkami bezprawnego zwolnienia.
Przegląd i racjonalizacja najczęściej stosowanych typów umów.
Orientacja, szkolenia i reintegracja zawodowa stają się kluczowe.
Zmniejszenie części złożoności dokumentacyjnej i proceduralnej.
Umowa bezterminowa pozostaje zwykłą formą stosunku pracy podporządkowanej.
Narzędzia elastyczne zostają ujęte w bardziej określone zasady.
Orientacja, szkolenie i relokacja stają się kluczowe w fazach zmiany.
Uporządkowanie przepisów ma również przeciwdziałać relacjom nieregularnym i nadużyciom.
