Poszukiwanie oraz dobór personelu
Wpieramy w poszukiwaniu i selekcji poszukiwanych przez ciebie profili zawodowych
Nasz dział Rekrutacji ma za zadanie odpowiedzieć na twoje zapotrzebowanie na personel w sytuacji, gdy szybkość w rekrutacji i selekcji zapewnia sukces .
Kryteria selekcji
Rekrutacja i selekcja zasobów ludzkich przebiega wg. następującego schematu:
- analiza potrzeb zleceniodawcy;
- analiza stanowiska;
- publikacja ogłoszeń dotyczących poszukiwania kandydatów na naszej stronie internetowej oraz na innych wyspecjalizowanych branżowych portalach;
- poszukiwanie w naszej własnej bazie danych;
- akcja sourcingu przy wykorzystaniu siatki naszych kontaktów;
- w razie potrzeby publikacja ogłoszeń w największych gazetach ;
- zebranie, kontrola i selekcja otrzymanych kandydatur;
- odpowiedni dla danego stanowiska proces selekcji: indywidualne i grupowe rozmowy kwalifikacyjne, testy grupowe , assessment center;
- prezentacja profili kandydatów najbardziej odpowiadającym cechom idealnego pracownika
Nasz standard stosowany w procedurach rekrutacji i doboru
Główne zasady na których oparta jest nasza działalność :
- Przejrzystość , skuteczność i szybkość procedur poszukiwania i doboru kandydatów
- przestrzeganie zasad równego traktowania i innych przepisów ochrony danych osobowych
- poszukiwanie w odpowiednio określonym polu działania ;
- stosowanie obiektywnych i przejrzystych procedur doboru kandydatów ukierunkowanych na dopasowanie posiadanych cech i wymagań na stanowisku