Manutentore elettrico / elettrotecnico

Descrizione offerta

La risorsa selezionata sarà impiegata principalmente nelle seguenti attività:

• manutenzione ordinaria e correttiva di impianti elettrici;
• ricerca e risoluzione guasti;
• interventi su quadri elettrici, linee e apparecchiature;
• piccoli interventi di installazione e ripristino;
• verifica del corretto funzionamento degli impianti;
• eventuale supporto sugli impianti speciali presenti nella sede.

Requisiti

• esperienza pregressa nella manutenzione di edifici, uffici o strutture complesse;
• conoscenza degli impianti elettrici BT;
• formazione/qualifica PES/PAV;
• autonomia nella ricerca e risoluzione dei guasti;
• buona manualità e capacità di problem solving;
• affidabilità e puntualità;
• capacità di rapportarsi correttamente con il cliente e con il personale presente in sede.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Bologna, zona Fiera (BO)

Si richiede:

Disponibilità immediata

Orario di lavoro:

Full time, 40 ore settimanali, su 2 turni:

1° turno: dalle 07:00 alle 15:00 dal lunedì al venerdì con sabato, domenica e festivi di riposo

2° turno: dalle 14:00 alle 20:00 dal lunedì al venerdì + sabato, domenica e festivi dalle 13:30 alle 14:30 e dalle 19:00 alle 20:00

SI SPECIFICA CHE LE RISORSE DOVRANNO ESSERE DISPONIBILI ALLA ROTAZIONE TRA IL 1° ED IL 2° TURNO

Si offre:

Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.

CCNL: Metalmeccanico Industria

Livello: D1/D2

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)