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Cuoco/a capo partita

Caserta (CE) - Campania Scade: 10/10/2026

Descrizione offerta

La risorsa selezionata avrà il compito di:

  • supervisionare e gestire la preparazione, la cottura e la presentazione dei piatti nel rispetto del menù;
  • essere responsabile della propria area di competenza;
  • adattare il lavoro alle fluttuazioni del volume degli ospiti, assicurando sempre standard elevati di qualità;
  • ottimizzare i processi di produzione, gestendo tempi e qualità delle preparazioni;
  • controllare la qualità delle materie prime, selezionare gli alimenti e gestire le scorte;
  • assicurarsi di mantenere le apparecchiature utilizzate in buone condizioni e pulite;
  • garantire la pulizia e l'ordine dei luoghidi lavoro;
  • attenersi scrupolosamente alle norme in materia di sicurezza e igiene (HACCP);
  • garantire gli standard aziendali.

Requisiti

  • Esperienza pregressa in hotel, villaggi e resort o ristoranti;
  • Ottima conoscenza delle tecniche culinarie, delle materie prime, della loro lavorazione e conservazione;
  • La conoscenza della lingua inglese o altra lingua, oltre l'italiano, costituisce titolo preferenziale;
  • Precisione, velocità e attenzione al dettaglio;
  • Ottima manualità e capacità organizzative.

Completano il profilo una buona predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento e buone doti di problem solving.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Caserta (CE)


Si richiede:

Disponibilità a lavorare full time, su turni, anche nei weekend e nei festivi.


Si offre:

Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione

CCNL: Alberghi

Livello di inquadramento: 4° livello


Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).