Auswahlkriterien

Synthetisches Blatt

Personalbeschaffung und Auswahl Aktivitäten werden durch die folgenden Schritte durchgeführt:

• Bedarfsanalyse des Käufers;
• Standortanalyse;
• Veröffentlichung der Suchanzeige auf unserer Website, auf anderen spezialisierten Stellenangeboten in der Branche;
• durchsucht die Datenbank unserer Agentur;
• Beschaffungsmaßnahmen unter Verwendung unseres Beziehungsnetzwerks;
• Veröffentlichen von Anzeigen am Zeitungsstand nach Bedarf;
• Sammlung, Prüfung und Überprüfung der eingegangenen Bewerbungen;
• Selektive Selektion passend zu den gewünschten professionellen Zahlen: Einzelinterviews, Gruppeninterviews, Gruppentests, Tests, Assessment Center
• Darstellung der Profilprofile, die für die erforderliche Rolle geeignet sind.