Consulente del lavoro

Descrizione offerta

La risorsa selezionata, inserita all’interno di un team, dovrà occuparsi in autonomia delle seguenti attività:

• Gestione delle assunzioni, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie;
• Elaborazione e gestione delle buste paga e degli adempimenti connessi;
• Gestione degli adempimenti relativi alla Cassa Edile;
• Consulenza in materia di contrattualistica e normativa del lavoro;
• Analisi delle diverse tipologie contrattuali e individuazione delle soluzioni più adatte alle esigenze delle aziende clienti;
• Verifica e gestione di sgravi, agevolazioni e incentivi contributivi/retributivi;
• Consulenza e supporto nella gestione di welfare aziendale;
• Supporto nella predisposizione e gestione di accordi di secondo livello.

Requisiti

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o equivalente;
• Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, anche in contesti diversificati;
• Conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e contribuzione;
• Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al rapporto con clienti e colleghi.

L'abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro NON è un requisito fondamentale.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Quarto (NA)

Si richiede:

Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle 18.00 con un’ora di pausa pranzo.

Si offre:

Possibilità di Smart Working (1 o 2 giorni a settimana da concordare);

È previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato

CCNL Studi Professionali, RAL 25 - 30K

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)