Servizio clienti

Addetto alle colazioni

Firenze (FI) - Toscana Scade: 24/10/2026

Descrizione offerta

Per prestigioso aparthotel di lusso situato nel centro storico di Firenze, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Colazioni da inserire a partire dal mese di ottobre 2026.

La risorsa si occuperà della preparazione e dell’allestimento della sala colazioni, dell’accoglienza degli ospiti e del servizio durante la prima colazione, contribuendo a garantire un servizio attento e curato.

Principali attività:

·Preparazione e allestimento della sala e del buffet colazioni;

·Accoglienza e assistenza agli ospiti durante il servizio;

·Preparazione espressa di piatti semplici per la colazione;

·Servizio di bevande e prodotti della colazione;

·Rifornimento del buffet e verifica della disponibilità dei prodotti;

·Riordino e pulizia degli spazi al termine del servizio.

Requisiti:

·Buona conoscenza della lingua inglese;

·Capacità di realizzare in autonomia semplici preparazioni espresse di cucina;

·Predisposizione al contatto con il pubblico e attenzione alle esigenze degli ospiti;

·Cortesia, puntualità, precisione e cura della persona;

·Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.

Non è richiesta una particolare esperienza pregressa nel settore alberghiero: valutiamo anche profili junior, purché abbiano una buona predisposizione al servizio e dimestichezza con le preparazioni base di cucina.

Orario di lavoro: part-time di 18 ore settimanali, dalle 7:00 alle 10:00, per 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale.

Requisiti

Si offre:

·Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 mese, con possibilità di proroga;

·Inquadramento al 5° livello – CCNL Pubblici Esercizi;

·Retribuzione indicativa di circa €750–850 lordi al mese, riproporzionata sull'orario part-time;

·Inserimento a partire da ottobre 2026.

Sede di lavoro: Firenze – Centro storico.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.