Product manager

Descrizione offerta

PRODUCT MANAGER

La figura ricercata gestirà l’organizzazione dell'intero ciclo di vita del prodotto, definendone la visione, la strategia e il lancio sul mercato, secondo le strategie aziendali. Fa da ponte tra esigenze dei clienti, obiettivi aziendali e team tecnici (design, marketing), assicurando che il prodotto sia utile, competitivo e redditizio.

Nello specifico si occuperà di:

• Definizione della Visione e Strategia: Sviluppare la strategia a lungo termine del prodotto e la roadmap, allineandola agli obiettivi aziendali.;
• Analisi di Mercato: Monitorare le tendenze del settore, condurre ricerche di mercato e analizzare i concorrenti per identificare opportunità;
• Gestione del Ciclo di Vita: Supervisionare il prodotto dalla concezione alla produzione, fino al ritiro;
• Definizione dei Requisiti: Tradurre le esigenze degli utenti in funzionalità chiare, gestendo le priorità del backlog;
• Collaborazione Interfunzionale: Lavorare con designer, vendite e marketing per garantire lanci di successo;
• Analisi Dati e KPI: Monitorare le prestazioni del prodotto (redditività, uso), raccogliere feedback e definire azioni correttive.

Requisiti

• Background in marketing, ingegneria o economia;
• Forte orientamento al cliente e capacità di analisi;
• Eccellenti doti comunicative e di leadership;
• Capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo prodotto;
• Conoscenza lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte, anche all’estero.

Altre informazioni

Si offre: Inserimento in somministrazione finalizzata alla stabilizzazione, ma non è escluso l’inserimento diretto. RAL indicativa 25K, CCNL Metalmeccanica - industria

Orario di lavoro: Full Time

Sede di Lavoro: Mantova sud (Curtatone)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)