Torna alle selezioni

Addetti/e al bar a Massa Lubrense

STABILIMENTO BALNEARE HOTEL

Le risorse scelte hanno maturato esperienza, seppur breve, nella medesima mansione, in particolare nella gestione completa del banco bar (dalla caffetteria alla preparazione di drinks).

Requisiti necessari:

  • Esperienza, seppur minima, nella medesima mansione;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Capacità di multitasking, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, velocità nell’esecuzione delle mansioni e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni – anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2024 (Giugno/Settembre).

Si offre:

  • Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva 2024 (Giugno/Settembre);
  • Per coloro che non risiedono in zona, sono messi a disposizione degli alloggi in condivisione con altri membri dello staff.

Sede di lavoro: Massa Lubrense, Marina di Puolo (NA).



L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.


La filiale di riferimento di questa offerta è quella di Napoli
Via Santa Brigida, 51
Tel: 081 193 35 800

Per candidarti all'offerta clicca sul pulsante al lato.
Al fine di poter effettuare una selezione più accurata del tuo profilo, assicurati di aver caricato il curriculum prima di candidarti

Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e 125/91).
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)