Chef de rang a Ottaviano
Per nota braceria locata sul territorio vesuviano.
Le risorse scelte, che hanno maturato esperienza, seppur breve, nella medesima mansione, si occuperanno di coordinare e supervisionare il proprio rango; di ricevere gli ospiti; della mise en place; di prendere le comande e di servire le pietanze ai tavoli, fornendo la massima attenzione e cura al cliente.
Requisiti necessari:
- Diploma nel settore alberghiero o cultura equipollente;
- Esperienza, seppur minima, nella medesima mansione;
- Buona conoscenza dei vini.
Ottime capacità dialettiche, spiccate capacità relazionali, di ascolto ed operative, passione per l’ospitalità ed il servizio, flessibilità e forte motivazione completano il profilo.
Si richiede: Disponibilità immediata a lavorare full-time su turni (2 giorni turno unico e 4 giorni turni spezzati), dal martedì alla domenica.
Si offre: La tipologia contrattuale sarà definita in base alla seniority della risorsa.
Sede di lavoro: Ottaviano (NA).
L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.
La filiale di riferimento di questa offerta è quella di Napoli
Via Santa Brigida, 51
Tel: 081 193 35 800
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Al fine di poter effettuare una selezione più accurata del tuo profilo, assicurati di aver caricato il curriculum prima di candidarti
Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e 125/91).
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)
