COMMIS DI SALA a Sorrento
HOTEL DI LUSSO
La risorsa scelta, che ha maturato una pluriennale esperienza nella medesima mansione presso alberghi o ristoranti di lusso, si occuperà dell’allestimento e del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place, di accogliere gli ospiti e di servire le pietanze ai tavoli.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea;
- Pluriennale esperienza nella medesima mansione, presso alberghi di lusso o ristoranti stellati;
- Conoscenza della lingua inglese.
Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali, ottima attitudine al lavoro in team, passione per l’ospitalità ed il servizio, cura del dettaglio, eleganza nel porsi e spirito di iniziativa completano il profilo.
Si richiede: Disponibilità IMMEDIATA a lavorare full time, 6/7 giorni - su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva fino a Ottobre 2023.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva 2023.
Sede di lavoro: Sorrento (NA).
L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.
La filiale di riferimento di questa offerta è quella di Napoli
Via Santa Brigida, 51
Tel: 081 193 35 800
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Al fine di poter effettuare una selezione più accurata del tuo profilo, assicurati di aver caricato il curriculum prima di candidarti
Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e 125/91).
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)