BARISTA a Procida

GLAMPING DI LUSSO

La risorsa scelta fornirà un supporto a tutte le attività dell’area bar durante tre momenti della giornata: colazione, brunch e aperitivo serale. Si occuperà, dunque, della caffetteria, della preparazione di light lunch e di cocktails/aperitivi serali, del servizio ai clienti e del riassetto dell’area bar.

Requisiti necessari:

Diploma alberghiero o corsi in ambito gastronomico/ristorativo;
Esperienza pregressa nella mansione;
Certificazione HACCP.

Essendo la clientela internazionale, è preferibile la conoscenza della lingua inglese.

Forte passione per il settore della ristorazione, spirito di iniziativa, ottime capacità relazionali e comunicative, attenzione all'igiene, velocità nell’esecuzione delle attività, flessibilità agli orari e spirito di adattabilità allo stile di vita proprio del campeggio completano il profilo.

Si richiede disponibilità immediata a lavorare 6/7 giorni secondo i turni 07:00-11:00 oppure 15:00-23:00; variabili in base alle esigenze.

Si offre: Contratto di lavoro in somministrazione fino ad ottobre 2023; alloggio per coloro che non risiedono a Procida.

Sede di lavoro: Procida (NA).

L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.

La filiale di riferimento di questa offerta è quella di Napoli
Via Santa Brigida, 51
Tel: 081 193 35 800

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Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e 125/91).
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)