SOCIAL MEDIA ASSISTANT JUNIOR a Napoli
RISTORANTE
La risorsa selezionata, che ha maturato breve esperienza nella medesima mansione, lavorando in sinergia con il team creativo, avrà il compito di coadiuvare il Social Media Manager ed interfacciarsi con l’Agenzia di comunicazione a cui è già affidata l’azienda, nella pianificazione dei piani editoriali, nella creazione dei contenuti per i canali social del ristorante supervisionandone pagine e campagne.
Requisiti necessari:
- Formazione scolastica in ambito marketing e comunicazione o cultura equipollente;
- Capacità di contribuire a livello creativo nella creazione di campagne di comunicazione.
- Padronanza nell'utilizzo degli strumenti di pubblicazione e gestione campagne dei principali social network (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
Creatività, dinamismo, passione per il settore, spirito d’iniziativa, di collaborazione e volontà di crescita in un contesto giovane, completano il profilo.
Si richiede: Disponibilità immediata a lavorare part-time con orari da concordare.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato inizialmente in somministrazione finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Il lavoro si svolgerà presso una delle sedi della catena ristorativa sita a Napoli centro.
L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.
I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.
La filiale di riferimento di questa offerta è quella di Napoli
Via Santa Brigida, 51
Tel: 081 193 35 800
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Al fine di poter effettuare una selezione più accurata del tuo profilo, assicurati di aver caricato il curriculum prima di candidarti
Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e 125/91).
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.lgs 196/2003)