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Area Aziende

Il nostro servizio consiste nel fornire in utilizzo il personale senza alcun rischio, grazie alla disponibilità di professionalità accuratamente scelte, ad una selezione rigorosa dei candidati, ed alla possibilità di concordare i tempi e la durata della necessità di personale per qualsiasi bisogno di produzione.

Forniamo ai nostri clienti l'ottimizzazione delle risorse lavoro sia in termini qualitativi che quantitativi: lavoratori adatti alla risoluzione di qualsiasi problema di natura tecnica, produttiva, organizzativa o altro, come assenze non programmabili (aspettative, malattie, infortuni) o assenze prevedibili (vacanze, maternità, servizio militare), per necessità produttive urgenti o ancora per domande stagionali ricorrenti.

Offriamo il vantaggio di eliminare costi fissi, senza gravare ulteriormente sugli oneri relativi alla selezione e con il vantaggio di pagare solo le ore effettivamente somministrate.
Reclutiamo il personale specializzato sia in Italia che attraverso canali di reclutamento transnazionali per quelle professionalità più carenti sul mercato del lavoro, occupandoci di tutte quelle che sono le problematiche burocratiche legate al personale comunitario ed extracomunitario.

I links

http://www.welfare.gov.it

http://www.inail.it

http://www.asso-lavoro.it

http://www.ebitemp.it

http://www.garanteprivacy.it

http://www.lavoro.gov.it

http://www.formatemp.it

http://www.inps.it

Le competenze

Per i nostri settori più forti come servizi sanitari, turismo, servizi alle famiglie, commercio al dettaglio, contabilità e produzione, reclutiamo il personale specializzato sia in Italia che all'estero occupandoci, per il personale straniero, di tutte quelle che sono le problematiche burocratiche legate al personale comunitario ed extracomunitario per permettergli di risiedere ed esercitare in Italia la propria professione.

In particolare, affianchiamo il personale straniero nella dichiarazione di valore (attestato nel quale il Consolato dichiara il valore del titolo di studio conseguito e quanti anni sono stati necessari per conseguirlo), nella certificazione dell'equipollenza del titolo di studio in Italia, procedendo poi al visto d'ingresso cioè l'autorizzazione concessa dall'autorità diplomatico-consolare allo straniero non comunitario per l 'ingresso nel territorio della Repubblica Italiana. Il personale straniero viene affiancato anche per l'ottenimento del regolare permesso di soggiorno, il documento attraverso il quale si autorizza lo straniero alla dimora sul territorio della Repubblica Italiana per motivi di lavoro.


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